Provisiones de prestaciones
¿Cuánto se ha guardado para las cesantías, los intereses, la prima y las vacaciones de cada empleado? Está en Nómina > Informes de nómina, informe Provisiones de prestaciones, o con Ctrl+K escribiendo "provisiones".
Para qué sirve
- Saber cuánto dinero reservar para pagar las prestaciones.
- Cruzar con las obligaciones laborales de la contabilidad: cesantías (2510), intereses (2515), prima (2520) y vacaciones (2525), si la empresa no cambió esas cuentas.
Tenga en cuenta
- Elija el Período con los atajos de todos los reportes (Mes anterior, Año en curso y los demás) o, con Personalizado, escriba Desde y Hasta. Abre con el último período que usted eligió o, la primera vez, con el mes en curso hasta hoy. Vea Elegir el período de un reporte.
- Suma las nóminas aprobadas o pagadas del rango. Una nómina entra por la fecha de inicio de su período. Los borradores no cuentan.
- Muestra lo provisionado, no lo que ya se pagó: los pagos se ven en Nómina > Prima y cesantías.
- Arriba salen los totales de Cesantías, Intereses, Prima y Vacaciones.
Qué significa cada columna
| Columna | Qué es |
|---|---|
| Cesantías | Lo provisionado para consignar al fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero. |
| Intereses | Lo provisionado para pagar los intereses sobre las cesantías (12 % anual) a más tardar el 31 de enero. |
| Prima | Lo provisionado para la prima de junio y de diciembre. |
| Vacaciones | Lo provisionado por los días de vacaciones causados. |
| Total | La suma de las cuatro. |
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Revisada el 8 de octubre de 2026.