Prima de servicios
¿Cuánta prima le toca a cada empleado en el semestre y cuánto se ha provisionado para pagarla? Está en Nómina > Informes de nómina, informe Prima de servicios, o con Ctrl+K escribiendo "prima de servicios".
Para qué sirve
- Ver cuánto se va a pagar de prima en junio o en diciembre.
- Ver si lo provisionado en las nóminas alcanza para pagarla.
Tenga en cuenta
- Elija el Año y el Semestre: Enero a junio o Julio a diciembre.
- Usa las nóminas aprobadas o pagadas del semestre. Los borradores no cuentan.
- Las ausencias no remuneradas no suman días y el salario integral no lleva prima.
- Es una propuesta: valídela con el contador. El pago se calcula y se registra en Nómina > Prima y cesantías (Prima, cesantías e intereses).
- Arriba salen los totales de Prima del semestre, Provisionado y Diferencia.
Qué significa cada columna
| Columna | Qué es |
|---|---|
| Salario | El salario con que se liquidó la última nómina aprobada del semestre. Si cambió el salario en la ficha después de esa nómina, aquí sigue el anterior. |
| Base mensual | Si el salario es fijo y no cambió en los últimos 3 meses (y el empleado no es de tiempo parcial): el salario, más el auxilio de transporte si lo recibió en la última nómina, más el promedio mensual de horas extra, recargos y bonificaciones salariales. Si no: el promedio mensual de lo devengado en el semestre, sin las bonificaciones no salariales. |
| Días | Días trabajados en el semestre. |
| Prima | Base mensual × días ÷ 360. |
| Provisionado | Lo que las nóminas del semestre guardaron para la prima. |
| Diferencia | Prima menos lo provisionado: lo que falta reservar (o lo que sobra). |
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Revisada el 5 de octubre de 2026.